Blogs & nieuws

Is gedeeltelijk disfunctioneren voldoende reden om ontslagen te worden?

Moet een werknemer op alle onderdelen onvoldoende scoren om de arbeidsovereenkom...

Kun je het recht op partneralimentatie voor altijd verspelen?

Na een echtscheiding moet de meest verdienende partner partneralimentatie betale...

Onderzoek: Ontslag op staande voet in retail minder kansrijk

Dat ontslag op staande voet binnen de retailsector het meest voorkomende onderwe...

Is thuiswerken een arbeidsvoorwaarde?

Op 1 juni 2017 oordeelde de kantonrechter Amsterdam over de vraag of een thuiswe...

Nieuw kabinet moet duidelijkheid geven over wet DBA

Wederom nieuws op het front van de wet DBA. Althans ‘nieuws’, op 1 j...

Welk voordeel heeft werken met min/max-contracten?

In de CAO Levensmiddelen wordt onderscheid gemaakt tussen oproepkrachten en hulp...

Werknemer aansprakelijk stellen voor schade, kan dat?

Wat kan een werkgever doen als hij schade ondervindt door handelen van zijn werk...

Drang in de jeugdzorg: wat je als hulpverlener moet weten vanuit juridisch perspectief

In de Nederlandse wet is niets geregeld ten aanzien van zogenoemde ‘drangt...

Mijn medewerker functioneert niet, wat nu? Tien tips

Vrijwel iedere supermarktondernemer heeft wel een medewerker waar hij eigenlijk ...