Blogs & nieuws

Etos-franchisenemers verliezen (voorlopig) 'Care-zaak'

Het gerechtshof Amsterdam heeft op 22 november jl. alsnog de vorderingen van de ...

Is liegen over ziekte reden voor ontslag?

Helaas komt het geregeld voor dat medewerkers zich ziek melden. Soms heeft u vas...

Ontslag zonder vergoeding bij agressie?

Een werknemer die een HR adviseur (verbaal) agressief bejegent, kan die ontslage...

Etos-franchisenemers in de clinch met eigen franchisegever Etos (en Albert Heijn)

De voorzieningenrechter te Haarlem publiceerde op 5 december jl. een interessant...

Mag ik camerabeelden gebruiken tegen stelend personeel?

In meerdere edities van Distrifood hebben we de laatste tijd kunnen lezen over o...

Lopen uw contracten gelijk met uw franchisecontract?

Een franchiseovereenkomst komt nooit alleen. Er moet immers ook een pand gehuurd...

Kan werkgever Anke ontslaan omdat ze 2 van de 3 dagen ziek is?

Griep of verkoudheid, we hebben er allemaal wel eens last van. Ziekte is uiteraa...

Ontslag op staande voet: bezint eer ge begint

Diefstal is de meest voorkomende reden voor een werkgever om zijn werknemer op s...

Privacy; het wordt steeds meer een dingetje!

25 mei 2018 is een datum die vast nog niet in uw agenda staat met de aantekening...